PHP Developer Verzekeringssector Medior

Functie

Als PHP Developer werk je aan het onderhouden en verder ontwikkelen van diverse applicaties, voornamelijk gebouwd op PHP en Laravel. Je ontwikkelt en implementeert programmatuur van hoge kwaliteit volgens vastgestelde acceptatiecriteria en werkt volgens de DevOps en agile principes. Als PHP Developer ben je verantwoordelijk voor technisch beheer, onderhoud en het oplossen van technische problemen. Samen met je team en de Product Owner stem je de behoeftes af en zorg je voor de optimale werking van de applicaties. Je werkt met tools zoals Docker, Kubernetes, en Azure DevOps en krijgt de kans om je als PHP Developer verder te certificeren in Microsoft technologieën.

Organisatie

Sinds de oprichting in 2008 is dit bedrijf dé private uitvoerder van sociale zekerheid en een innovatieve voorloper in de sector. Ze geloven dat werk de beste vorm van inkomenszekerheid biedt en zetten zich in om mensen snel weer aan het werk te krijgen. Het team bestaat uit deskundige en proactieve medewerkers die altijd op zoek zijn naar nieuwe ideeën en oplossingen.

Dit bedrijf biedt een open cultuur waar innovatie en eigen initiatief centraal staan. Ontwikkelaars krijgen de kans om zich te onderscheiden door zelf oplossingen te bouwen. De snelle groei zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel variatie in projecten. Medewerkers ontvangen uitstekende begeleiding en hebben volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Regelmatige bedrijfsuitjes versterken bovendien de teamgeest. In deze collegiale omgeving stimuleren medewerkers elkaar om de beste versie van zichzelf te worden, waarbij samenwerking en innovatie voorop staan.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als PHP Developer;
• Ervaring met Laravel, Vue.js of Angular, Docker, Kubernetes, en Azure DevOps is een pré.

Aanbod

• Salaris tussen €3.100 en €5.200 op basis van een 40-urige werkweek;
• Jaarlijkse bonus van maximaal 8%, afhankelijk van individuele en bedrijfsresultaten;
• 30 Vakantiedagen per jaar;
• Pensioen met volledige werkgeversbijdrage van 9%;
• Mogelijkheid tot 1 à 2 dagen per week op kantoor, rest remote;
• Toegang tot een breed aanbod van opleidingen;
• Gezonde lunch en sportmogelijkheden op kantoor;
• Collectieve zorgverzekering met korting.